目前日期文章:201308 (2)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要
2/3 尾牙表演 NOBODY舞蹈+CHOPIN 鋼琴表演 _老爺酒店 呵呵~今天受到彩妝課的學生~Miss ERICA~小姐的邀約~特地去參加她們的尾牙表演~這可是我首次在AUO表演跳舞的尾牙呢~我今天一身豹紋打扮~看房子很野性ㄉ~這位是我的正妹好友~JENNY~她超級動感小天后~我約她一起來表演~她很爽快的就答應了~超嫵媚的表情ㄅ~ MISS ERICA 他們部門的女生說CAMILA跟JENNY的表情大家都覺得超棒滴~JENNY 告訴土地買賣我說跳舞不但要記舞步~表情更是重點喔~JENNY~超火辣ㄅ~身材一流ㄋㄟ~ 是我決定要跳NOBODY的~大概一星期前我們才開始練舞~上網看YOU TUBE學滴~我們2人超有天分的~竟然可以練得起來~我太久沒練永慶房屋了~只有小時候去表演~長大因為念書的關係都荒廢了~這一個星期我都只有睡2~3小時~每天晚上練琴完之後就拼命練舞~ 今天的場地很棒!在老爺酒店~還有打舞台燈光ㄋㄟ~ 感覺自己真的好像明星藝人喔住商房屋~其實看到這麼多人~我的腳一直在發抖ㄋㄟ~雖然表情看起來很鎮定~超HIGH 咖~JENNY~喜歡她的朋友請跟我聯絡~好辣喔~自己都忍不住了~聽說台下好多人都流鼻血了~我的腳不停發抖~不過聽到大家的歡太平洋房屋呼聲~就慢慢好多了~ 我今天的妝很有舞台效果ㄅ~BLING ~BLING~挖~~~我一整個就是忘我~好害羞喔~ 主持人還叫我們教他們的大主管跳舞~我的媽啊~我跟JENNY本來想低調~不想承認我們是AUO這些主管東森房屋都是我以前的同事ㄋㄟ~每一個人都好尷尬喔~很彆扭~可是 MUSIC 一來~大家都很HIGH~那3位主管好像依依不捨~還想再跳一會兒的樣子ㄋㄟ~SORRY~下次囉~趁著主管在上面致詞~CAMILA 我趕緊去換裝了~21世紀房屋仲介因為還要表演鋼琴啊~我想說要跟剛剛"很辣"的造型做一個區分~就趕快用夾子把頭髮盤起來~只花了 2 MINS~JENNY & MISS ERICA 都嚇到了~說我是"林葉亭分身"嗎?哈哈~超EASY啦~ 這有巢氏房屋是跟HIKARI借的電鋼琴~KORG SP 250 ~我的賣掉了~謝謝他囉~今天表演的是 CHOPIN E MINOR VALSE + 改編 CANON + SO NICE (BOSANOVA)我好緊張呢~MISS ERIC 說希望我可以表演多一些~不過因為之後好房網還有樂團表演~我就不要搶他們的風頭啦~ 好開心喔~終於任務達成!鬆了一口氣~今天可以好好睡覺了~左2就是 MISS ERICA ~JENNY (中)~Miss 青下次尾牙活動可以找我跟JENNY啊~等影片出來之後~再分澎湖民宿享給大家~^^"

rc60rcjtxo 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

張忠謀:工作 是有效率做對的事五十多年以來,從基層工程師,一路做到總經理、董事長,張忠謀一週工作不超過五十個小時,他的堅持何在? 今天我想從工作、生活、承諾談起。 我對工作的理念,就是有效率地做對的事,這包含了二部份,「效率」及「做對的事」。 在職場上由誰來決定什麼是「對的事」?主管有七、八○%的責任,員工自己則有二、三○%的責任及權力。 「權力」是指假如主管要員工做的事,員工建築設計認為不對,他有權適時反映。「責任」則是指員工認為該做的事,不必等主管建議,自己可以主動放手去做。 「效率」則剛好相反,個人要負起七、八○%的責任。每個人都應該有效率地去做對的事。有的人會說,我工作缺乏效率是因為「主管要我整天開會。」我會回答:「假如你覺得開會對你沒有幫助,應該要跟主管反映。」每個人在工作上都應該展現自主管理的能力。 我想分享自己的經驗。 我一週工作不超過五十小借貸時 當年我一進入職場,就自許要有效率地做對的事。一開始,當然是由主管告訴我什麼是對的事情,但隨著工作逐漸上手,我也會有自主的判斷力,這成了我工作的原則。 有了原則後,每天要花多少時間工作呢?五十幾年來,無論是擔任基層工程師,還是總經理、董事長,我的工作時間一星期都不超過五十小時。 唯一的例外是在德儀工作的前半年,根據鄰居的說法,我成了瘋狂的工作者。為什麼瘋狂?因為我看到建功的票貼機會。之後雖也曾一週工作超過五十小時,但次數極少,回台灣後,可以說沒有過。 但這不表示我回家後不做任何公事。我在家會閱讀主管們的週報,約十二、三份一頁以內的報告。 至於在週一至週五的下班時間,我則從來不做和工作直接相關的事,我把時間用來閱讀。 閱讀是我很有興趣的事,可以很自由,隨意穿著,腳翹在桌上,聽著古典樂,這時我太太會在我身旁畫畫。當我閱讀一、二個小時後,她會忽然叫我:「宿霧來看我的畫」。我會鼓勵她,跟她說「畫的很好」。 這種放鬆的心情,跟在公司工作的五十個小時完全不同。 所以我相當堅持,一週在辦公室不超過五十小時。我也希望同仁,包括基層員工在內,都遵照這個原則。 休息 比任何事都重要 平常我會在六點至六點半間離開公司,週末不上班,因為週末對我非常重要。在一週工作五十個小時後,我需要充電(refresh),週末就是我refresh的時間。所以我總是把週末空下來好巴里島好休息,也不應酬,假如是和好朋友沒有拘束的談話,那是樂趣,不是應酬。 幾十年來的職場生涯,我一週最多工作五十個小時,最少四十小時,因為生活中除了工作、經營家庭、婚姻外,還要培養興趣。我的興趣就是閱讀、音樂,有時會去聽音樂會,過去還有打橋牌,但近年來很少打了。 待在辦公室的時間一週不超過五十小時,這樣工作、家庭與興趣才能得到平衡。 最後,很重要的是,一個人必須願意做出承諾。 假如馬爾地夫沒有承諾,人就像沒有信仰、沒有靈魂。 我要求的承諾是,第一,對家庭有承諾。第二,對公司、工作有承諾。對公司與工作的承諾,二者有所差別,假如只對工作有承諾,可能會做出不利公司的事。例如,一位員工雖然離職了,但緣於對這份工作的承諾,他到別家公司繼續從事一樣的工作,並把在前公司所學一併帶走,這就是對公司沒有承諾。 有些人的能力很高,卻欠缺承諾,這樣的人也許可以創造短暫的成功,但我懷禮服疑,他們會有快樂的人生。 工作,要有承諾才有意義,否則只是為了賺錢,這樣會快樂嗎?我想不會。我相信人要有承諾,這也是我一生奉行的哲學。承諾,使我的生活、工作充滿意義。 我們從今年六月開始,每週確認每位員工的工作時數。我要求員工每週工作五十個小時以內,假如有的單位做不到,一、二週的緩衝尚可接受,但是五十小時是明訂的原則,人資長在週報裡都會跟我報告。 (人資長補充:如果某單位長期西裝外套超過五十個工時,我們就會跟主管溝通,了解問題出在哪裡,並要求要有實際的解決行動。) 把生活主導權交給員工 有好幾個單位的工時數字,從五十七、五十八小時,降到五十二、三,這數字包含中午用餐時間。在我開始注意工時的事時,我發現公司下班後還在各廠禮堂放電影給員工欣賞,我中止了這項措施,因為我認為不該讓員工混淆工作與生活。為什麼下班了還要待在公司?持續看見同樣的面孔?公司應該負責提供ARMANI員工一個有樂趣的工作環境,而員工下班後的生活則該交由員工自行負責,這是我的理念。唯有把主導權交給員工自己,他們才會積極尋求工作及生活的平衡。 公司內的社團活動也是相同情形,希望是員工自發性參加,而非基於同儕壓力而加入。 我們帶給員工一個具有挑戰、報酬優於同業的工作環境,但不負責他們下班後的生活,而且我絕對相信,一個人要快樂,最重要的是要先學會主宰自己的生活。 (六點了)我要回G2000家了。

rc60rcjtxo 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()